2008-04-23

国内的程序员能做一辈子吗？

我上一家公司还是有这样一个口号，程序员有两条可以发展的路可以走一个是走技术路线，主要你专注技术一样可以得到很多。还有就是去做管理。但是这个只是口号。没有办法很多热爱技术的人慢慢去带项目，跟客户沟通。自己想静下心来写点东西的时间都没有。

现在的这家公司更是根本都没有两条路的口号，基本上就是一条路你想得到更多的东西，管理是必须的，必须的。

是不是我所呆的公司有问题。还是国内的公司都这样。不过我现在呆的是外企啊，是不是我所在的外企已经本地化比较严重了。呵呵！

评论
lhyasia 2008-08-04
在google估计可以， 只要你够水准， 像Rob Pike五十多岁不是也被google请过去了吗， 谁叫人家操作系统写的好呢
achun 2008-08-02
今年35,还是程序员,继续程序员,永远程序员,
口号:
我是程序员,不是打劫的,打劫的技术含量太低.
xfbbsnet 2008-08-02
我有个老师，做了好几年，在日本做过很多项目，现在做咨询，带带课，收入可观还不累。不过人家以前吃的苦，你可以想象到。
smilelee74 2008-08-02
35以上只有外资大公司能呆了
国内的老板都喜欢招年轻的
国内的大公司喜欢招应届 小公司喜欢招有个2年左右经验的 原因嘛只因为便宜
如果你35还没跳到外资 那是很惨的 想想和一帮20来岁的小孩一起写代码 出差 你是不是会觉得很失败？
pconline900 2008-08-01
偶现在招人，老板要求招28以下的，因为工资可以给的不高，而且还有几年经验，最合适了
偶公司的30以上的搞技术的很罕见，要不是给开了，要不就是自己受不了加班走了，哎，高技术的不好啊，大家还是转管理把
wangxinqn 2008-05-04
hasi 写道
我现在德国，我们德国同事平均年龄为50岁，都是程序员，我觉得很不错的

德国和我们不一样的
wl95421 2008-04-30
mikelou2007 写道
wl95421 写道
我也30了，做技术的还是很开心
简单点说，中国一定有那种允许你做技术做到老的公司,只是数量多少而已
就是看你个人愿意做不
当然也有个前提，你技术也得做的象个样子

相信很多公司，特别是大公司，很乐意接收30岁的程序员


谢谢您的回复，相信对很很多的程序员来说一种不错的安慰，也许就像您所说的还是有这种愿意招年纪稍微大点技术人员的公司，但是在上海我真的感觉到太少了，因为我认识的一些年纪稍大点的程序员也是有的，但是35岁以上的几乎很少有见过，而且那些30出头的前辈们已经不断在担心自己的工作前景，每个月几千的房贷，家庭的责任，小孩的出生带来了精力上很多的压力，一个前公司的同事（大概32岁了）有次msn聊天说他们已经连续加班一个多月了，这段时间没和老婆吃过一顿晚饭，回去就累的就想睡觉，他也不想加班但是公司的年轻人都很精力充沛，你不加班老板就会考虑他给的薪水是不是值得。现在同学，朋友接触到的软件公司很多都是平均年龄在27岁左右的，工作三年经验的是主流。也许真的是大公司才愿意养老吧，小公司的竞争激烈，利润压缩很大只有减低员工的工资成本了，至于那些现在30以上的程序员如果能在大公司安心并愉快的做技术那无疑算是比较幸福的了


我不知道你多大,但是我也说句难听的话,如果30岁以后，或者多一点,35岁这样，做程序还做不出头,成为高级程序员甚至是架构师，我也劝他不必在技术上多花时间，可以转向业务，行业等方向。换句话说，如果从事软件8-10年以上，象IBM，HP，SAP这种公司，你还做不到想去就去，想走就走的地步，技术方面做下去，也没有多少前途的。我在公司的架构部，基本上没有小于30岁的，而且我们现在招人，特别喜欢5年以上工作经验的人。
句可能难听，但事实是这样惨酷的。
javabug 2008-04-30
hasi 写道
我现在德国，我们德国同事平均年龄为50岁，都是程序员，我觉得很不错的

国外就是不一样啊.要是在国内,压力不是一般的大.
mikelou2007 2008-04-30
wl95421 写道
我也30了，做技术的还是很开心
简单点说，中国一定有那种允许你做技术做到老的公司,只是数量多少而已
就是看你个人愿意做不
当然也有个前提，你技术也得做的象个样子

相信很多公司，特别是大公司，很乐意接收30岁的程序员


谢谢您的回复，相信对很很多的程序员来说一种不错的安慰，也许就像您所说的还是有这种愿意招年纪稍微大点技术人员的公司，但是在上海我真的感觉到太少了，因为我认识的一些年纪稍大点的程序员也是有的，但是35岁以上的几乎很少有见过，而且那些30出头的前辈们已经不断在担心自己的工作前景，每个月几千的房贷，家庭的责任，小孩的出生带来了精力上很多的压力，一个前公司的同事（大概32岁了）有次msn聊天说他们已经连续加班一个多月了，这段时间没和老婆吃过一顿晚饭，回去就累的就想睡觉，他也不想加班但是公司的年轻人都很精力充沛，你不加班老板就会考虑他给的薪水是不是值得。现在同学，朋友接触到的软件公司很多都是平均年龄在27岁左右的，工作三年经验的是主流。也许真的是大公司才愿意养老吧，小公司的竞争激烈，利润压缩很大只有减低员工的工资成本了，至于那些现在30以上的程序员如果能在大公司安心并愉快的做技术那无疑算是比较幸福的了
wl95421 2008-04-30
我也30了，做技术的还是很开心
简单点说，中国一定有那种允许你做技术做到老的公司,只是数量多少而已
就是看你个人愿意做不
当然也有个前提，你技术也得做的象个样子

相信很多公司，特别是大公司，很乐意接收30岁的程序员
jimmy_c 2008-04-30
mikelou2007 写道
如果程序员的经验，解决问题能力，与时俱进能力都能随着年龄的增长不出现滞后，那即使头发花白依然不愁没饭吃，但是试问中国程序员有几个能在30岁之后结了婚有了孩子还能继续保持对技术革新的渴求以及年轻时不惧加班加点赶工的激情和体力呢，这是我们所有程序员都不得不考虑的问题。

别动不动中国程序员，所有程序员的。我周围的programmer就是30以上居多。
拎着板砖上轮坛 2008-04-30
mikelou2007 写道
如果程序员的经验，解决问题能力，与时俱进能力都能随着年龄的增长不出现滞后，那即使头发花白依然不愁没饭吃，但是试问中国程序员有几个能在30岁之后结了婚有了孩子还能继续保持对技术革新的渴求以及年轻时不惧加班加点赶工的激情和体力呢，这是我们所有程序员都不得不考虑的问题。



不加班是人生底线。除非我自己愿意加。至于技术革新，除了web，别的领域不见得多块吧。
mikelou2007 2008-04-30
如果程序员的经验，解决问题能力，与时俱进能力都能随着年龄的增长不出现滞后，那即使头发花白依然不愁没饭吃，但是试问中国程序员有几个能在30岁之后结了婚有了孩子还能继续保持对技术革新的渴求以及年轻时不惧加班加点赶工的激情和体力呢，这是我们所有程序员都不得不考虑的问题。
asdfasdf 2008-04-29
30以后转行把 、。
这个是必然得哦
。
dreamhead 2008-04-29
记得刚毕业的那会，很多人在讨论30岁是程序员的一个槛。那时初出茅庐的自己，也着实为自己的未来担心过。不过，想来想去，不如踏实提高自己，于是，低着头努力学习着。

当自己逐渐接近这个曾经的槛时，猛一抬头，才发现世道变了，一大群人在谈论35岁是不是程序员的一个槛。

原来，那时，30岁以上的程序员，少之又少。5年后，随着年龄的增长，很多人过了30，才发现30岁并不像当年想象的那么可怕。但35岁因为经历过的人还少，于是成了担忧的新焦点。可想而知，再过5年，这个年龄会提高到40。

于是，一些有长远打算的人，开始考虑，程序员能不能是件一辈子的事。其主要原因，无非是眼下做了很少有人终身以程序员为职业。

事实上，没有任何人可以许你一个未来，即便是工作在那些所谓的稳定职业中。若干年前，有一份在全民的工作，就会被很多人羡慕，可谁曾想，多年以后，有了下岗。

唯一可以给自己未来的，只有自己。为自己打算好一条路，走下去。如果周边的环境，可以为自己带来期望的发展，那很好。如果不能，那就换个环境。如果不具备到更好环境的能力，那欠缺什么，弥补什么。抱怨和担心不能解决任何问题，唯有努力的前行。
Godlikeme 2008-04-28
有大一点的产品型公司还是养的起这样的资深专家的，
资深的在35-45之间，比较牛的在30-35之间，剩下的水平比较好的至少也要混个三四年了。
hasi 2008-04-27
我现在德国，我们德国同事平均年龄为50岁，都是程序员，我觉得很不错的
gqdou 2008-04-26
那到一定年龄干啥去呢？呵呵，我现在28了，对于前途也挺迷茫，只能练习自己的功力了。
murener 2008-04-26
程序员的寿命是不长的，确实要像楼主说的一样，走两条路，如果想在IT行业，这两个是必然进行选择的
nicky_hk 2008-04-24
我和楼上一样，我本来没有打算，不过后来毕业后，实在是没饭吃，转到软件行业来的。觉得薪水高一点
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